So setzen Sie das Social Network LinkedIn zum Netwerken und Job suchen ein

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Dies ist ein Gastbeitrag von Etienne Besson, langjähriger HR Manager und Business Partner im internationalen Umfeld. Mit “CV Optimizer” bietet Etienne einen neuen Service an: er hilft Menschen bei der CV / Resume Erstellung und Optimierung im Schweizer Jobmarkt (auf Deutsch, English und Französisch).

Soziale Netzwerke und Social Media sind heute in aller Munde. Dabei werden meist Facebook und Twitter erwähnt, aber auch Netzwerke wie LinkedIn oder Xing gewinnen im Business Kontext an Bedeutung. Diese wollen wir heute näher beleuchten.

Worum geht es bei sozialen Netzwerken im geschäftlichen Umfeld?

Wie bei allen sozialen Netzwerken geht es um Beziehungen, wobei in diesem Fall professionelle Interessen im Vordergrund stehen. Dadurch können Sie mit Arbeitskollegen und Geschäftspartnern Kontakte herstellen und pflegen. Sie können ebenfalls Ihre Erfahrungen und Kompetenzen präsentieren und sich als Spezialist in Ihrem Gebiet positionieren.

Welche Netzwerke existieren?

Die in Europa bekanntesten Netzwerke sind Xing und LinkedIn. Xing ist vor allem im deutschsprachigen Raum mit 8 Millionen Benutzern sehr beliebt während LinkedIn mit 60 Millionen Teilnehmern international führend ist (zum Vergleich: Facebook hat zur Zeit 400 Millionen und Twitter 150 Millionen User).

Da immer mehr Unternehmen international ausgerichtet sind und auch die Personalsuche zunehmend über länderübergreifende Rekrutierungszentren erfolgt, werden wir uns im Folgenden auf LinkedIn konzentrieren.

Rekrutierung in der Zukunft

Früher wurden Bewerbungsdossiers ausschliesslich per Post versandt. Mit dem Aufkommen der Job Webseiten wurde der Bewerbungsvorgang sowohl für Stellensuchende wie auch für die Personalabteilung deutlich erleichtert.

Heute erlauben immer mehr Job Webseiten, den Lebenslauf online zu speichern. Dadurch können Bewerbungen auf einzelne Stelleninserate mit einigen Mausklicks erledigt werden.

Einige Rekrutierer sind überzeugt, dass in fünf bis zehn Jahren Lebensläufe im Word oder Pdf Format verschwinden werden und jeder Stellensuchende über ein online Profil verfügen wird.

Weshalb ein LinkedIn Profil hier und jetzt?

Obwohl anfangs kaum eines Lächelns gewürdigt, haben soziale Netzwerke in den letzten Jahren eine unglaubliche Entwicklung durchgemacht. Heute ist es nicht unüblich, dass Grosseltern auf Facebook mit ihren Enkelkindern Ferienfotos teilen. Auch immer mehr Unternehmen richten Fanpages ein, um mit Ihren (potenziellen) Kunden einfacher in Kontakt treten zu können.

Social Media ist für alle noch relativ neu und kleinere Fehltritte werden noch gerne verziehen. Deshalb sollten Sie lieber jetzt einsteigen und sich mit den neuen Möglichkeiten vertraut machen, anstatt später interessante Opportunitäten zu verpassen. Und da Rekrutierer immer öfter die Namen ihrer Kandidaten in Suchmaschinen eingeben, können Sie dank LinkedIn mitbeeinflussen, was über Sie gefunden wird.

Wie können Sie ein LinkedIn Profil erstellen?

Die Registration ist bei LinkedIn ganz einfach. Geben Sie Ihren Namen, eine Emailadresse und ein Passwort ein und schon sind Sie dabei. Danach führt Sie LinkedIn Schritt für Schritt durch die Erstellung Ihres Profils. Allerdings gilt: lieber gar kein LinkedIn Profil als bloss ein halbfertiges!

Danach können Sie sich mit bestehenden Kontakten aus Ihrem Adressbuch verlinken und einfach abwarten. Auch hier erhalten Sie Unterstützung von LinkedIn. Mit Ihrem Einverständnis wird Ihr Webmail Adressbuch durchsucht und es werden Ihnen Bekannte vorgeschlagen, welche bereits auf LinkedIn sind.

Profitieren Sie von LinkedIn und helfen Sie anderen, mehr über Sie zu erfahren:

• Bitten Sie Vorgesetzte, Mitarbeiter und Arbeitskollegen um eine Empfehlung. Auch Geschäftspartner sind Ihnen dabei sicher gerne behilflich. Dies macht Eindruck.

• Veröffentlichen Sie Links zu Ihrer Homepage, ihrem Blog oder Ihrem Twitter Konto. Aber natürlich nur, wenn dies Ihrem professionellen Ansehen förderlich ist.

• LinkedIn kreiert laufend neue Möglichkeiten, um Ihre Kompetenzen sichtbarer zu machen. Sie können beispielsweise eine SlideShare Präsentation oder Auszüge Ihrer Blog Posts veröffentlichen.

Seien Sie aktiv:

• Aktualisieren Sie Ihren Status. Lassen Sie andere zum Beispiel wissen, an welchem spannenden Projekt Sie gerade arbeiten.
• Beteiligen Sie sich an Gruppendiskussionen. Dabei ist es wichtig, dass Sie nicht primär für die eigene Firma werben, sondern andere an Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung teilhaben lassen.

Fügen Sie Ihrem Profil regelmässig neue Kontakte hinzu:

• Besuchen Sie gelegentlich die Profile Ihrer Kontakte. Vielleicht entdecken Sie dabei einen gemeinsamen Bekannten.
• Warum nicht eine Einladung senden, wenn Sie mit jemandem eine interessante Diskussion in einem der Foren hatten?
• Konferenzen sind eine tolle Möglichkeit um neue Personen kennen zu lernen. Und LinkedIn hilft Ihnen dabei diese Kontakte zu pflegen.

Grundsätzliche Empfehlungen:

• Wie bei allen sozialen Netzwerken gilt auch bei LinkedIn: je mehr Sie geben, umso mehr erhalten Sie zurück. Seien Sie deshalb nicht wie der Gast, der an einer Party in der Ecke herumsteht.
• Konstanz ist wichtiger als kurzfristige Quantität. Vielleicht werden Sie anfangs Ihre Begeisterung über die neuen Möglichkeiten kaum im Zaum halten können. Finden Sie deshalb einen Rhythmus, den Sie über längere Zeit aufrecht erhalten können. Dies gilt insbesondere für Status Updates und Diskussionsbeiträge.

Warum noch warten?

• Warten Sie nicht, bis Sie dringend einen neuen Job finden müssen. Beginnen Sie heute noch damit, Ihre Reputation und Ihr Netzwerk online aufzubauen und zu pflegen.
• Dies braucht zwar etwas Zeit und Wille, wird aber sehr bereichernd und langfristig für Ihre Karriere von grossem Vorteil sein.



http://www.flickr.com/photos/socialgrow/ / CC BY-ND 2.0